初涉職場(chǎng)，是否感覺(jué)工作停滯不前，聽(tīng)不到老板的贊揚？本該屬于你的升職機會(huì )被別人搶走了怎樣做才能避開(kāi)危機，不斷提高自己的職業(yè)含金量？看看專(zhuān)家的錦囊妙計吧。
冷藏型
癥狀：像一個(gè)可有可無(wú)的小兵，即使哪天消失也不會(huì )有人問(wèn)津；工作了幾年，還像個(gè)螺絲釘一樣固守在原先的工作崗位，而一同進(jìn)來(lái)的同事們早已升遷。
案例：Karin進(jìn)一家公司四個(gè)月后，感到自己完全被忽視了。當初她是被大老板親自招聘進(jìn)公司的，但自從進(jìn)來(lái)以后就沒(méi)有機會(huì )和大老板說(shuō)話(huà)。頂頭上司對她很冷淡，卻經(jīng)常找她的搭檔——一個(gè)活躍的女生聊天。Karin說(shuō)自己好像處于一個(gè)空白點(diǎn)，可有可無(wú)。她很郁悶地說(shuō)，我想多參與一些事情，可能我的野心大了點(diǎn)，不甘心做小兵吧。假設老板不知道自己的能力，再悶頭做，做得再好也沒(méi)用。
應對上策
◆多開(kāi)尊口�？淇淅习宓男骂I(lǐng)帶，或者贊美女經(jīng)理的新項鏈，誰(shuí)不喜歡被贊美呢？
◆參加聚餐。利用午餐時(shí)間和同事聊聊打折消息，交換美容心得，展露出你活潑可愛(ài)的一面。
◆學(xué)會(huì )加班。下班就回家？扣分！懂得主動(dòng)加班是爭取老板視線(xiàn)的不二法寶。
◆把小事當大事做。戒驕戒躁，在沒(méi)有成為職業(yè)“大腕”的時(shí)候要甘心做小卒，懂得審時(shí)度勢。
青檸檬型
癥狀：剛剛踏上工作崗位，一時(shí)摸不著(zhù)方向。
案例：王小姐大學(xué)畢業(yè)后曾經(jīng)在內地一家國營(yíng)單位擔任技術(shù)指導，辭職后在上海找到了一家實(shí)力雄厚的美國公司。新的工作開(kāi)始還不到一個(gè)星期，王小姐就漸漸感到有點(diǎn)不太對勁：習慣什么事都慢半拍的她太不適應外企的快節奏了，不但對客戶(hù)服務(wù)的速度要加快，公司內部的決策也十分有效率；公司中還有很多外籍員工，英語(yǔ)不很流利的她也常在互相交流的會(huì )議上云里霧里，摸不著(zhù)頭腦；習慣了接受命令，不清楚怎么跟上司討論工作……王小姐因而常常成為開(kāi)會(huì )時(shí)唯一默不作聲的人。為此她的美國上司還特地找她談了一次。
應對上策
◆進(jìn)入角色。迅速熟悉公司的傳統、辦公室的氛圍、老板和同事的生日及愛(ài)好。
◆做好功課。了解本行業(yè)的各種資訊，盡快達到專(zhuān)業(yè)水平。
◆提高自己。勤練英語(yǔ)，或者爭取參加公司的培訓課程。
雞肋型
癥狀：永遠對工作提不起興趣，為了薪水每天受八小時(shí)的煎熬。
案例：張小姐做人力資源工作已有兩年，工作出色并且很受上司青睞。但半年前她卻跳槽到了一家頗有名氣的IT企業(yè)做銷(xiāo)售主管，薪水比原來(lái)高出近乎一倍，她以為得到了一份"美差"。然而，工作半年下來(lái)，她發(fā)現自己并不喜歡銷(xiāo)售工作。想回頭，兩個(gè)多月也沒(méi)有找到一份合適的工作，她對自己的前途茫然起來(lái)。
應對上策
◆憶甜思甜。讓自己開(kāi)心的秘密就在于不要把注意力集中在不快的事情上面。
◆趁機進(jìn)修。雖說(shuō)你也許并不愛(ài)這一行，但至少告訴自己，做了就要學(xué)到這一行的本事，說(shuō)不定將來(lái)會(huì )有幫助。
◆制定計劃。為自己的職業(yè)生涯多做盤(pán)算，為將來(lái)可能發(fā)生的轉折做好準備。
◆未雨綢繆。注意維護自己的職場(chǎng)資源以備將來(lái)跳槽時(shí)可以使用。