又是一年畢業(yè)時(shí)，隨著(zhù)高校的繼續擴招，今年又是“就業(yè)難”的一年。那么今年的就業(yè)形勢到底怎么樣呢？又是一年就業(yè)難：當大學(xué)生工薪等同小保姆……———“如果早知道你的十年寒窗和你家庭的傾力供讀換來(lái)的是一份月薪幾百元的工作，你還會(huì )選擇上大學(xué)嗎？”———“我還不如早早去做一個(gè)小保姆，那還管吃管住呢�！�
這個(gè)回答來(lái)自一位憤憤不平的女大學(xué)生。事實(shí)上，這個(gè)黑色幽默已經(jīng)存在。
極端個(gè)案一再出現，已經(jīng)把大學(xué)生的就業(yè)市場(chǎng)等同于菜市場(chǎng)———在這個(gè)市場(chǎng)上，用人單位挑肥揀瘦，應聘者勾心斗角，也一如打折商店的買(mǎi)賣(mài)雙方。
個(gè)案一：
“薪水平均3000元，我心想也還湊合吧；等到大三那年的時(shí)候，師兄師姐們當中，出現了月薪800元的，我的心突然就涼了�！北本┕�業(yè)大學(xué)今年的應屆畢業(yè)生何亮（化名）無(wú)奈地說(shuō)。他面前的桌子上凌亂地擺放著(zhù)不同版本的若干份簡(jiǎn)歷，這些簡(jiǎn)歷現在已經(jīng)成了擺設�！拔覀冞@一屆更慘，除了幾個(gè)考研的，剩下的幾乎沒(méi)人要�！痹谛�內校外的招聘專(zhuān)場(chǎng)來(lái)來(lái)回回跑了數次以后，他也決定放棄了，“明年繼續考研吧�！�
個(gè)案二：
“我都參加了20多場(chǎng)校外的招聘會(huì )，現在還沒(méi)有找到工作�！北本┛萍即髮W(xué)文法學(xué)院社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)的高云鵬說(shuō)。不好找工作就只好讀研究生，高的宿舍住了四個(gè)人，除了高以外，其他三人都選擇了讀研究生。所以高云鵬對薪酬的期望值也一路下降，從3月時(shí)的3000元，降到了5月中的1500元，或許還會(huì )“下調”。高所在的班級，總共29名學(xué)生，13個(gè)人保送或者考上研究生，剩下16個(gè)人都面臨就業(yè)，到5月中，只有6個(gè)人找到了工作，且其中5個(gè)人是北京籍的學(xué)生，找工作主要靠父母。
個(gè)案三：
湯正（化名），北京師范大學(xué)中文系的博士畢業(yè)生。4月的時(shí)候他曾經(jīng)咨詢(xún)過(guò)專(zhuān)家，得到的答案是：一個(gè)博士生在北京的人才市場(chǎng)上的基本價(jià)位應該是5000元左右。但是到了5月，這位專(zhuān)家的建議顯得毫無(wú)實(shí)際意義。他去過(guò)青年政治學(xué)院、電影資料館，想過(guò)做大學(xué)講師、研究員，最終都因為競爭激烈不了了之�！耙粋�(gè)職位都有十幾個(gè)甚至幾十個(gè)應聘者，為了得到這個(gè)職位，用人單位盡力壓價(jià)不說(shuō)，甚至應聘者不惜自降身價(jià)�！彼�最終在一家出版社找到了一個(gè)職位，也是作為幾十個(gè)競爭者中最后的勝出者，不過(guò)得到的薪水是每月1400元。
北京師范大學(xué)一份“大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題研究”的課題項目顯示，通過(guò)對全國6000名大學(xué)本科畢業(yè)生2001年進(jìn)行的問(wèn)卷調查，當年全國大學(xué)畢業(yè)生參加工作所接受的月薪底線(xiàn)是2000元，此后便逐年下降。到2005年，即使在薪酬期待遠高于全國平均水平的北京，通過(guò)對北京聯(lián)合大學(xué)、首都經(jīng)濟貿易大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)和北京科技大學(xué)等多所學(xué)校的調查得到的數據，畢業(yè)生“心理底線(xiàn)”也已經(jīng)降至1500元，且“這一要求還可以變通”。
據教育部高校學(xué)生司分管大學(xué)生就業(yè)的副司長(cháng)劉大為介紹，2003年全國普通高校畢業(yè)生為212萬(wàn)、2004年增加到280萬(wàn)，今年達到338萬(wàn)�！懊磕甑脑隽慷荚�60萬(wàn)左右，今后幾年，還要以幾十萬(wàn)人的數量增加�！眲⒋鬄檎f(shuō)，“2005年全國新增就業(yè)崗位900萬(wàn)，其中的500萬(wàn)要確保用于下崗失業(yè)人員再就業(yè)，只剩下400萬(wàn)，而每年城鎮的新增勞動(dòng)力數量還很大。這些都表明，‘皇帝女兒’不愁嫁的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了�！薄睹襟w聚焦:大學(xué)生究竟價(jià)值幾何》
細分原因：大學(xué)生找工作為什么這么難？
原因一：擴招
從2002年的145萬(wàn)到2005年的340萬(wàn)，這種爆炸性的擴招是形成大學(xué)生貶值的罪魁禍首么？
以首都經(jīng)濟貿易大學(xué)和北京聯(lián)合大學(xué)為例：首都經(jīng)濟貿易大學(xué)2003年本專(zhuān)科招生1700多人，2004年升至2000人，2005年又升至2200人，每年增長(cháng)至少10%；而在北京聯(lián)合大學(xué)，去年本專(zhuān)科招生6870人，今年上升到7433人，增長(cháng)比例也近10%。
他們都將在今后幾年陸續進(jìn)入就業(yè)期。這種形勢還在延續。
北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中心主任賴(lài)德勝認為，雖然中國高等教育的毛入學(xué)率現在是19%，低于西方發(fā)達國家40%-50%的比例，但是仔細研究會(huì )發(fā)現兩者是不一致的：中國的城市和農村差異極大，大學(xué)畢業(yè)生基本上留在城市，不向農村流動(dòng)，加劇了城市就業(yè)的競爭。高等教育毛入學(xué)率是以18-22歲上大學(xué)的人數除以18-22歲的總人口得出的比例，由于國外城鄉差別小，農村大部分都城市化了，其計算可以這樣進(jìn)行；而中國由于城鄉差異大，算法應當改為18-22歲上大學(xué)的人數除以城鎮居民中18-22歲的總人口。以這個(gè)方式計算，中國高等教育的毛入學(xué)率可達到30%-40%，接近世界發(fā)達國家的比例，需要增加的規模有限。
原因二：專(zhuān)業(yè)設置存在問(wèn)題
長(cháng)期負責學(xué)生招生就業(yè)工作的原首都經(jīng)濟貿易大學(xué)學(xué)生處處長(cháng)萬(wàn)敬坤指出，有的學(xué)校為了多招學(xué)生，盲目開(kāi)設專(zhuān)業(yè)成風(fēng)。比如會(huì )計專(zhuān)業(yè)原來(lái)是文科類(lèi)院校的傳統專(zhuān)業(yè)，學(xué)生就業(yè)前景也不錯，但是在看到這個(gè)行業(yè)的前景以后，多個(gè)理工科學(xué)校也上馬了會(huì )計專(zhuān)業(yè)，比如北京科技大學(xué)、北京農業(yè)大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)等，結果造成會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生過(guò)多，就業(yè)困難。類(lèi)似這樣的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)還有人力資源管理、新聞專(zhuān)業(yè)等，各大院�，F在新開(kāi)辦的也不少。
就業(yè)比招生滯后四年，而大局變化莫測。往往是招生時(shí)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)四年后成了冷門(mén)，前途也由此黯淡。同時(shí)，為追風(fēng)潮設立的專(zhuān)業(yè)也缺乏競爭力，一些院校這種“新興專(zhuān)業(yè)”也往往很快沒(méi)落，招生出現萎縮。以北京科技大學(xué)的社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)為例，上一屆畢業(yè)生有31人，這屆29人，下一屆28人，而今年才招生的一屆只招了26人，甚至有的學(xué)生知道要被調劑到這個(gè)專(zhuān)業(yè)后寧可重新參加高考，也不上這個(gè)專(zhuān)業(yè)。
總結：大學(xué)生就業(yè)難是結構性失業(yè)
45％的企業(yè)招不到合適的人，50％的人找不到合適的工作；35.4%的應屆畢業(yè)生希望去黨政機關(guān)工作，而只有3％的人能實(shí)現這個(gè)愿望。
來(lái)自人事部的數據顯示，2004年高校畢業(yè)生就業(yè)渠道分別為各級黨政機關(guān)約占3％、事業(yè)單位約占20％、國有企業(yè)約占24％、非國有企業(yè)約占（包括私營(yíng)和外資等）52％。
同一年，由中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院參與的大學(xué)生就業(yè)意愿調查顯示，有35.4%愿意去黨政機關(guān)，18.9%選擇去國有事業(yè)單位、17.8%選擇去教學(xué)科研、13.6％選擇國有企業(yè)、15％選擇外資企業(yè)，而只有1.3％選擇去私營(yíng)企業(yè)。
非國有企業(yè)已經(jīng)成為解決大學(xué)生就業(yè)的主渠道，但大學(xué)生認為這類(lèi)企業(yè)既無(wú)高薪又不穩定。以公務(wù)員為代表的黨政機關(guān)只占非常小的份額，而大學(xué)生卻將之作為首選。小連接：什么是結構性失業(yè)？
現代經(jīng)濟學(xué)理論認為，失業(yè)分為三種：總量失業(yè)、摩擦性失業(yè)和結構性失業(yè)。
總量失業(yè)，是由于勞動(dòng)力總供給大于總需求而引起的失業(yè)。摩擦性失業(yè)，是由于人們在不同地區、職業(yè)或生命周期的不同階段變動(dòng)職業(yè)而引起的失業(yè)。結構性失業(yè)，主要是由于經(jīng)濟結構(包括產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)品結構、地區結構等)發(fā)生了變化，現有勞動(dòng)力的知識、技能、觀(guān)念、區域分布等不適應這種變化，與市場(chǎng)需求不匹配而引發(fā)的失業(yè)。
勞動(dòng)和社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心主任陳宇說(shuō)：“勞動(dòng)力總量過(guò)剩和結構性失業(yè)交織在一起，影響了中國大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，至少在本世紀前20年，這都是非常嚴峻的問(wèn)題�！�
原因三：大學(xué)生就業(yè)心態(tài)不良
一方面，從職業(yè)身份和行業(yè)部門(mén)的選擇上來(lái)看，畢業(yè)生在選擇所向往的職業(yè)時(shí)，公司、科研機構、黨政機關(guān)的職業(yè)是排在前位，而選擇到生產(chǎn)性企業(yè)工作的畢業(yè)生比例，即便是工科的畢業(yè)生也相當低�，F實(shí)中，黨政機關(guān)目前只能通過(guò)公務(wù)員考試接收少量應屆畢業(yè)生，而科研機構等事業(yè)單位也進(jìn)行向企業(yè)轉制的改革，接收的畢業(yè)生數量也極為有限。從當前我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )改革的形勢看，非國有單位發(fā)展迅速，很多三資企業(yè)、股份制公司、民營(yíng)企業(yè)成為接收大學(xué)畢業(yè)生的又一主渠道，但畢業(yè)生選擇這些單位就業(yè)還僅限于大中城市，到鄉鎮和縣區民營(yíng)單位的幾乎沒(méi)有。
另一方面，從就業(yè)地點(diǎn)的選擇上來(lái)看，絕大多數畢業(yè)生把理想的就業(yè)單位選擇在大城市和中心城市，以及沿海開(kāi)放城市，幾乎無(wú)人選擇縣城及鄉鎮。即使不能在畢業(yè)派遣前找到合適的接收單位，很多畢業(yè)生也要逗留在這些大城市，成為“漂流一族”。此外，“高薪”是畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)考慮的重要因素。雖然近年來(lái)，畢業(yè)生在與用人單位洽談時(shí)注意到了一些技巧，不會(huì )一上來(lái)就談工資和收入，但在簽約時(shí)，高工資、高收入仍是畢業(yè)生決策的主要因素。尤其是當前社會(huì )上比較熱的專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的薪金要求不斷攀升，即便是大城市里的用人單位，如果工資低，對畢業(yè)生的吸引力也不會(huì )太強�！洞髮W(xué)生就業(yè)的社會(huì )心態(tài)亟待轉變》
種種跡象表明，就業(yè)意愿和就業(yè)現實(shí)的矛盾非常突出，如果大學(xué)生就業(yè)意愿不發(fā)生改變，只是指望勞動(dòng)力市場(chǎng)的改變來(lái)實(shí)現就業(yè)將是不現實(shí)的。市場(chǎng)不相信眼淚。劉大為語(yǔ)重心長(cháng)地對參加論壇的大學(xué)生說(shuō)，要在正確判斷形勢的前提下適度選擇。
《大學(xué)生結構性失業(yè)：理想與現實(shí)的落差》
政府態(tài)度：今年高校就業(yè)率要達73%以上
從1999年開(kāi)始，全國高校招生規模逐年增加，研究生擴招幅度也很大，再加上民辦高校的快速發(fā)展，每年高校畢業(yè)生的數量呈跳躍式增長(cháng)。2004年全國高校畢業(yè)生總人數為280萬(wàn)，2005年全國高校畢業(yè)生將達到338萬(wàn)人。2004年9月時(shí)，全國高校畢業(yè)生的平均就業(yè)率為73％，達到預期的目標。按照中央的要求，今年的就業(yè)率要不低于去年同期的水平。他表示，這個(gè)目標經(jīng)過(guò)努力是完全可以實(shí)現的�！督逃�部：今年高校就業(yè)率要達73%以上》
我們的態(tài)度：轉變觀(guān)念，用一切辦法找到工作！
方向一：去私企
國家工商局個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟監管司副司長(cháng)孫文序在人民網(wǎng)強國論壇回答網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)說(shuō)，2004年全國個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟共吸納高校畢業(yè)生就業(yè)134萬(wàn)人，占當年高校畢業(yè)生就業(yè)總人數的48％。他說(shuō)，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)為社會(huì )創(chuàng )造了大量的就業(yè)崗位，已成為吸納高校畢業(yè)生的重要途徑�！度ツ杲�半大學(xué)生私企就業(yè)》
民營(yíng)企業(yè)已成為就業(yè)和再就業(yè)的主渠道。目前全國個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員已達8000多萬(wàn)人，占城鎮就業(yè)人員的1/3。特別是近幾年來(lái)，民企平均每年新增就業(yè)崗位600多萬(wàn)個(gè)，約占同期城鎮新增就業(yè)崗位的4/5�！睹駹I(yíng)企業(yè):年新增就業(yè)崗位600萬(wàn)個(gè)》
方向二：去基層
2003年起，甘肅省實(shí)施了財政撥款支持特困畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策。政策出臺伊始，甘肅省從省內普通高校選拔了500名特困家庭畢業(yè)生到鄉鎮基層單位服務(wù)，主要從事教育、衛生、農技、林業(yè)、畜牧、文化等部門(mén)的工作。省財政拿出專(zhuān)款500萬(wàn)元，用于大學(xué)生的生活補助及其它花費。2004年，政府選拔人數增加到了800人，資助經(jīng)費也隨之提高到800萬(wàn)元。
兩年來(lái)，1300名特困家庭畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)。在鄉鎮單位服務(wù)期間，他們享受每月600元生活補助、每年1000元交通費和50元體檢費，并享受政府為他們辦理的人身意外傷害保險和住院醫療保險。服務(wù)期滿(mǎn)后，他們還在升學(xué)、就業(yè)等方面享受優(yōu)惠條件。比如，參加當地公務(wù)員考試可優(yōu)先錄用；報考省市公務(wù)員，筆試成績(jì)加5分等等�！陡拭C1300名特困畢業(yè)生基層就業(yè)》
中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》�！兑庖�(jiàn)》指出，高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源。積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，有利于青年人才的健康成長(cháng)和改善基層人才隊伍的結構，有利于促進(jìn)城鄉和區域經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展，有利于構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和鞏固黨的執政地位。各地區各部門(mén)要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，統一思想，提高認識，在充分發(fā)揮市場(chǎng)配置高校畢業(yè)生人才資源的基礎上，進(jìn)一步加大政府宏觀(guān)調控力度，切實(shí)做好引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，努力建立與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長(cháng)效機制�！�…
《人民日報社社論：面向基層　建功立業(yè)》
好兒女志在四方。面向基層，建功立業(yè)，是當代青年人應有的志向和抱負。黨和國家引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，既著(zhù)眼于充分發(fā)揮高校畢業(yè)生在現代化建設中的作用，更著(zhù)眼于當代大學(xué)生的健康成長(cháng)。高校畢業(yè)生思想敏銳、朝氣蓬勃，有知識，有文化，正值創(chuàng )業(yè)的大好時(shí)期。廣大基層為高校畢業(yè)生提供了服務(wù)人民、報效祖國、施展才干的廣闊舞臺。實(shí)踐證明，只有把個(gè)人追求同國家與社會(huì )的需要緊密結合起來(lái)，才能更好地實(shí)現人生價(jià)值。廣大高校畢業(yè)生應樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立行行建功、處處立業(yè)的擇業(yè)觀(guān)，勇于到基層去，到西部去，到祖國最需要的地方去，磨煉意志，增長(cháng)才干，把自己的青春和智慧奉獻給全面建設小康社會(huì )的偉大事業(yè)。
方向三：自主創(chuàng )業(yè)
2004年，北京聯(lián)合大學(xué)的趙明晨等8名應屆畢業(yè)生有了聯(lián)合入股承辦學(xué)校餐廳的想法，趙明晨為此還辭去了月薪6000元的工作，全身心投入。自2004年6月底中標成功后，10月底自主創(chuàng )業(yè)開(kāi)辦的餐廳“八零年代”正式營(yíng)業(yè)。從中標到現在，正好是一年的時(shí)間。
2005年，兩名復旦大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)開(kāi)餛飩店的新聞在網(wǎng)上吵得沸沸揚揚，大學(xué)生畢業(yè)就創(chuàng )業(yè)的話(huà)題又被重新提起。其實(shí)早在2004年，甚至更早，大學(xué)生畢業(yè)后直接創(chuàng )業(yè)已經(jīng)不是新鮮的話(huà)題，相關(guān)的政策也紛紛出臺。但究竟大學(xué)生創(chuàng )業(yè)能?chē)L到多少甜頭，已經(jīng)創(chuàng )業(yè)的人現今狀況如何，這都可以給有此想法的大學(xué)生一些啟示。
《大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè):畢業(yè)就創(chuàng )業(yè)是喜是憂(yōu)》
即將畢業(yè)離校時(shí)，其他同學(xué)多數忙于找工作，而大連輕工業(yè)學(xué)院本科生趙晴卻在大連市中山區自立街創(chuàng )辦起自己的小企業(yè)“精功印務(wù)室”。她說(shuō)，獲得畢業(yè)證后就可以按遼寧省大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)有關(guān)政策規定辦理小額貸款，并享受有關(guān)稅費減免政策了。
“自主創(chuàng )業(yè)”在大學(xué)畢業(yè)生中正漸漸成為一種新時(shí)尚。據悉，遼寧省近兩年來(lái)已涌現出2000多人的高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)群體。沈陽(yáng)市自2003年10月開(kāi)始為高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)提供服務(wù)以來(lái)，已有168名畢業(yè)生領(lǐng)取了《自主創(chuàng )業(yè)證》，125名畢業(yè)生創(chuàng )辦的單位已掛牌營(yíng)業(yè)，從業(yè)人數約有1360人，其中高校畢業(yè)生764人，經(jīng)營(yíng)項目主要涉及計算機開(kāi)發(fā)與維護、培訓教育、信息中介、裝飾裝修設計、服裝等領(lǐng)域。
《大學(xué)畢業(yè)生“自主創(chuàng )業(yè)”漸成新時(shí)尚》
大連輕工業(yè)學(xué)院就業(yè)指導中心主任姜立新對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者提出4點(diǎn)建議：要尋找并抓住機會(huì )接受創(chuàng )業(yè)教育或參加創(chuàng )業(yè)培訓。不具備創(chuàng )業(yè)素質(zhì)和技能匆忙走上創(chuàng )業(yè)之路，往往為其創(chuàng )業(yè)失敗埋下伏筆。創(chuàng )業(yè)教育和培訓能夠培養大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識、創(chuàng )業(yè)思維、創(chuàng )業(yè)技能等各種創(chuàng )業(yè)綜合素質(zhì)，使被教育者有一定的創(chuàng )業(yè)能力，在創(chuàng )業(yè)激情中注入理性的力量；要結合自身特點(diǎn)和所學(xué)專(zhuān)業(yè)慎重選擇創(chuàng )業(yè)項目。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)應選擇與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)、風(fēng)險小、投資少、創(chuàng )業(yè)門(mén)檻比較低的項目。計算機類(lèi)、管理類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、師范類(lèi)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)相對來(lái)說(shuō)略顯優(yōu)勢；要選擇合適的創(chuàng )業(yè)地域。要把眼光放長(cháng)遠，考慮該地域的市場(chǎng)活力、政府政策、發(fā)展前景等因素。長(cháng)江三角洲、珠江三角洲有先發(fā)優(yōu)勢，西部有政策優(yōu)勢，東北老工業(yè)基地有戰略?xún)?yōu)勢；要充分利用各地政府鼓勵和扶持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的政策和搭建的政策平臺，力爭得到扶持的機會(huì )�！秾�(zhuān)家提示：大學(xué)畢業(yè)生不可無(wú)準備創(chuàng )業(yè)》