“我國境內所有企業(yè)都不允許制定違背法律法規的企業(yè)內部規章制度，任何違法行為都必須及時(shí)糾正�！苯裉煜挛�，全國總工會(huì )保障工作部部長(cháng)李守鎮在“全總推動(dòng)解決麥當勞肯德基涉嫌違規用工問(wèn)題”專(zhuān)題新聞發(fā)布會(huì )上說(shuō)。

　　最近，廣州市麥當勞、肯德基等企業(yè)涉嫌不執行當地小時(shí)工資標準等違法用工行為被媒體曝光。對于麥當勞和肯德基等企業(yè)提出學(xué)生兼職不受《勞動(dòng)法》約束的說(shuō)法，全國總工會(huì )認定沒(méi)有法律依據。中國《勞動(dòng)法》明確規定，在我國境內只要勞動(dòng)者在企業(yè)勞動(dòng)并取得工資，都屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此必須按規定執行當地最低工資標準。

　　據了解，目前在廣東省，麥當勞有4000多名員工，百勝公司屬下的肯德基、必勝客員工有兩萬(wàn)多人。違法用工事件曝光后，廣東省、廣州市總工會(huì )積極配合勞動(dòng)保障部門(mén)對此展開(kāi)調查。

　　“從掌握的調查情況看，設立在廣州市麥當勞、肯德基等企業(yè)的行為違反我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定。廣州市麥當勞、肯德基等企業(yè)未按照廣東省從2007年1月1日開(kāi)始實(shí)施的廣東省非全日制最低小時(shí)工資標準，依法支付職工的工資。對此全國總工會(huì )高度重視，對出現的侵犯職工權益的行為，工會(huì )將毫不妥協(xié)進(jìn)行斗爭�！崩钍劓偙硎�。

　　據悉，3月30日全總已致函廣東省總工會(huì )，要求在查清事實(shí)的基礎上，代表職工與企業(yè)溝通，及時(shí)糾正違法行為，補發(fā)勞動(dòng)者應得工資；對于企業(yè)拒不改正的違法行為，工會(huì )將及時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)舉報，督促、協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)依法予以查處。

　　據了解，各地工會(huì )對廣東省麥當勞、肯德基涉嫌違法用工事件作出迅速反應。截至今天中午，湖北省總工會(huì )、福建省總工會(huì )、上海市總工會(huì )、遼寧沈陽(yáng)、浙江杭州等省市工會(huì )組織紛紛采取行動(dòng)，積極組織調查，協(xié)助當地勞動(dòng)保障部門(mén)檢查本地區有關(guān)企業(yè)是否存在違法用工行為。

湖北省總工會(huì )等還發(fā)出通知，要求下屬工會(huì )對麥當勞、肯德基等外商投資企業(yè)用工行為進(jìn)行調查，如發(fā)現違法行為，必須督促企業(yè)依法及時(shí)糾正，如拒不糾正，上級工會(huì )要出具工會(huì )勞動(dòng)法律監督整改意見(jiàn)書(shū)和處理意見(jiàn)書(shū)，推動(dòng)工會(huì )的監督處理意見(jiàn)轉化為政府勞動(dòng)監察部門(mén)的執法行為。

　　據介紹，2006年以來(lái)，隨著(zhù)全國各地普遍制定和頒布小時(shí)最低工資標準，一些企業(yè)不依法支付職工工資的問(wèn)題開(kāi)始凸顯，給工會(huì )維權工作提出了新課題。李守鎮坦言，目前各地執行小時(shí)最低工資標準形勢并不樂(lè )觀(guān)，一些外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)執行得不好，國有企業(yè)執行得相對較好。

　　針對廣東省麥當勞、肯德基涉嫌違法用工事件，全總今天要求，廣東省總工會(huì )和廣州市總工會(huì )繼續與麥當勞肯德基等企業(yè)接觸，宣傳工會(huì )立場(chǎng)和主張，做好耐心細致的工作，力爭這些企業(yè)糾正違法行為，補發(fā)員工工資；督促勞動(dòng)保障監察部門(mén)根據調查結果，盡快拿出處理意見(jiàn)。

　　全總還要求，各地工會(huì )主動(dòng)維護職工合法權益、積極協(xié)助當地勞動(dòng)保障監察部門(mén)依法對麥當勞、肯德基等企業(yè)用工行為開(kāi)展檢查。對存在問(wèn)題的企業(yè)，工會(huì )督促企業(yè)按照勞動(dòng)部門(mén)的處理意見(jiàn)及時(shí)落實(shí)整改；對拒不執行勞動(dòng)部門(mén)整改意見(jiàn)的企業(yè)，工會(huì )及時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)報告，推動(dòng)勞動(dòng)部門(mén)對其予以查處；支持勞動(dòng)者遵循法律渠道解決問(wèn)題，并提供相應的法律幫助。

　　據介紹，今年5月至6月，全總與勞動(dòng)和社會(huì )保障部將聯(lián)合開(kāi)展勞動(dòng)用工檢查，重點(diǎn)檢查工資支付、最低工資標準執行和勞動(dòng)合同簽訂情況，對發(fā)現的問(wèn)題將及時(shí)依法處理。

　　今年，全總還將積極推進(jìn)外資企業(yè)依法建立和完善工會(huì )組織的進(jìn)程，通過(guò)平等協(xié)商，在企業(yè)內部建立起正常的工資決定機制、工資正常增長(cháng)機制和工資支付保障機制。

　　編輯：Sherry