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      員工嚴重違紀 公司除名合法
      2007年9月4日,已點(diǎn)擊:50514次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
      一名員工由于在工作中多次違規而被公司辭退,員工將公司告上法庭,認為公司侵犯了原告的合法權益,要求公司賠付解除合同補償、買(mǎi)房補貼等費用。不過(guò),法院認為員工嚴重違紀,公司可在依法的前提下按照章程進(jìn)行除名,因此不支持這名員工的部分訴訟請求。

        1996年3月,李先生進(jìn)入上海某毛巾有限公司工作,雙方簽訂勞動(dòng)合同。李先生在毛巾公司擔任生產(chǎn)班長(cháng),職務(wù)內容包括對各工序生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量確認。

        2002年2月,李先生安排工作時(shí)沒(méi)有按照規定進(jìn)行,造成直接經(jīng)濟損失15000元,受到毛巾公司最后警告處分。2005年1月,李先生又因違反《針對危險品管理制度》受到書(shū)面警告處分。對于這兩次處分,李先生都沒(méi)有向單位提出異議。2005年5月,李先生錯誤指揮操作工使用藥品加工擦背毛巾,致使價(jià)值21200元的毛巾無(wú)法修復。毛巾公司以李先生再次違紀造成經(jīng)濟損失為由辭退了李先生。

        2005年9月,李先生為此向法院提起訴訟,要求毛巾公司給付自己解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金13653元等。

        在法庭上,毛巾公司認為李先生因違紀造成經(jīng)濟損失,違反了本公司《就業(yè)規則》第169條規定,多次違反工藝質(zhì)量管理制度,造成不良影響和損失10000元以上屬于重大錯誤,可以予以辭退;所以不同意補償李先生的損失,至于買(mǎi)房補貼,則認為李先生不具備公司規定的條件,所以不同意支付。

        法院審理后認為,2005年5月,李先生上班時(shí)錯誤指揮操作工使用藥品加工擦背毛巾,造成毛巾廠(chǎng)經(jīng)濟損失1萬(wàn)元以上,按公司規定屬于重大過(guò)錯,公司以此為由辭退李先生并無(wú)不當,所以李先生要求毛巾公司補償的訴訟請求,無(wú)法律依據,法院不予支持。

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