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網(wǎng)絡(luò )時(shí)代應聘者的七素質(zhì)

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網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的到來(lái)，就業(yè)市場(chǎng)上的競爭，早已由過(guò)去的“文憑競爭”轉變?yōu)閷?shí)質(zhì)上的素質(zhì)競爭。專(zhuān)家認為任何一個(gè)應聘者要想從眾多應聘者中脫穎而出，以下七大素質(zhì)是必備的。     1、專(zhuān)業(yè)才能。有電腦軟件開(kāi)發(fā)，電子商務(wù)操作等專(zhuān)業(yè)特長(cháng)是企業(yè)用人的第一條件。     2、處理信息的能力。網(wǎng)絡(luò )時(shí)代僅僅能夠廣泛地搜集信息是遠遠不夠的，更重要的是去理解信息。     3、工作經(jīng)驗。在眾多企業(yè)老板的眼里，具有豐富工作經(jīng)驗的人，才是能夠為企業(yè)創(chuàng )造驕人業(yè)績(jì)的人。     4、創(chuàng )業(yè)精神。在信息社會(huì )背景下的市場(chǎng)，各種新的知識，新的商機層出不窮。這樣，應聘者的思維能力、反應能力、判斷能力及對事業(yè)追求的熱愛(ài)執著(zhù)程度便成了企業(yè)老板權衡一個(gè)人可用不可用的準繩。     5、道德操守。網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的道德是建立在個(gè)人良心操守之上的道德，為此，應聘者道德修養的好壞，是一個(gè)人能否愉快工作，服從集體的前提和保證。     6、集體意識。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，團結協(xié)作的力量大于一切。所以現在企業(yè)喜歡具有較強適應能力，富有團隊精神的實(shí)干家，卻討厭處處顯得與眾不同的人。     7、身體條件。應聘者擁有一副健康的體魄是不可缺少的條件，其次應聘者的個(gè)人生活習慣、談吐、修養能否“達標”也是眾企業(yè)考慮“用與不用”的因素之一。

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