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只因未簽保密協(xié)議 賠償請求不予支持

2007年9月4日，已點(diǎn)擊：24599次  來(lái)源：   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

原告：某縣機械廠(chǎng) 　　被告：王某 　　案由：侵犯商業(yè)秘密賠償損失糾紛 　　1998年下半年，曾在原告廠(chǎng)從事技術(shù)開(kāi)發(fā)的被告離開(kāi)原告廠(chǎng)，受雇于與原告系同行業(yè)機械制造的另一機械廠(chǎng)，也從事技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。不久，原告接到舉報，稱(chēng)被告將原告自行研制開(kāi)發(fā)的CAD軟件技術(shù)泄露給該機械廠(chǎng)。隨后，原告又發(fā)現其利用該技術(shù)生產(chǎn)的產(chǎn)品在某地區的銷(xiāo)售額突然下降，經(jīng)調查發(fā)現，這一地區的市場(chǎng)上出現了與其產(chǎn)品相同的被告所在廠(chǎng)的產(chǎn)品。結合上述情況，原告認為被告泄露了其CAD軟件技術(shù)，遂以被告侵犯其商業(yè)秘密為由，向法院提起訴訟，要求被告賠償損失10萬(wàn)元。 　　法院受理該案后，經(jīng)審理查明，原告自行開(kāi)發(fā)的CAD軟件技術(shù)屬商業(yè)秘密。被告在離開(kāi)原告廠(chǎng)前幾天，私自將自己掌管的CAD軟件拷貝后夾在書(shū)中帶回家。被告離開(kāi)原告廠(chǎng)后，隨即被其現所在廠(chǎng)聘用，并簽訂了聘用協(xié)議，協(xié)議約定被告在該廠(chǎng)從事和負責技術(shù)開(kāi)發(fā)研制工作。但是，被告在原告廠(chǎng)工作期間，原告與被告未簽訂過(guò)任何形式的保密協(xié)議。 　　法院審理后認為，被告雖有侵犯原告商業(yè)秘密的事實(shí)，給原告帶來(lái)了商業(yè)損失，但被告在原告廠(chǎng)工作期間，未與原告簽訂過(guò)技術(shù)保密協(xié)議，故原告要求被告賠償損失的訴訟請求無(wú)法律依據。原告在知曉這一道理后，向法院提交了撤回起訴的申請。法院裁定予以準許原告撤訴。 　　點(diǎn)評： 　　所謂商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。它包括技術(shù)秘密和商業(yè)信息�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第二十二條規定：“勞動(dòng)合同當事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項�！钡谝话倭愣�條規定：“勞動(dòng)者違反本法規定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任�！� 　　由此可見(jiàn)，商業(yè)秘密并不是用人單位享有的法定權利，而是用人單位與勞動(dòng)者約定所產(chǎn)生的權利。故在一般情況下，用人單位如果以勞動(dòng)者泄密為由而向該勞動(dòng)者主張商業(yè)秘密侵權損害賠償的，即應當舉出雙方所簽訂或者對該勞動(dòng)者有約束力的帶有保密條款內容的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等依據作證據來(lái)支持。如果沒(méi)有這種證據，則即便該爭議標的對社會(huì )而言，或對本單位的其他勞動(dòng)者而言可構成商業(yè)秘密，也是沒(méi)有作用的。 　　本案事實(shí)告訴我們，用人單位如有商業(yè)秘密要保密的，必須與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，一旦勞動(dòng)者泄密，用人單位可根據損失情況或違約事實(shí)，要求泄密者予以賠償損失或支付違約金，否則難以追究泄密者的責任。

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