“我不接受采訪(fǎng)！”電話(huà)那頭，因跳槽而全國聞名的廚師吳林郁悶的說(shuō)，接著(zhù)他掛斷了電話(huà)。昨日，成都市中級法院終審宣判，譚氏官府菜成都店原廚師長(cháng)、38歲的吳林無(wú)故離職，需在30日內一次性賠償譚氏官府菜250萬(wàn)元。

　　一審：支付違約金250萬(wàn)元

　　2003年7月18日，吳林與譚氏官府菜餐飲發(fā)展有限責任公司簽訂《聘用協(xié)議》，約定公司聘用吳林為該公司顧問(wèn)及四川長(cháng)富集團副總經(jīng)理；吳林負責“譚氏官府菜”的開(kāi)發(fā)研究、菜品創(chuàng )新、廚藝人員的培訓及各分店譚氏官府菜大廚人員的擔保。聘用期限為2003年7月10日至2013年7月9日，為期10年。協(xié)議約定，在聘用期限內，公司向吳林提供年薪30萬(wàn)元、一套面積達230平方米價(jià)值上百萬(wàn)元的住房和一輛雅閣轎車(chē)(實(shí)際上提供的是一輛寶馬轎車(chē))。

　　吳林向該公司承諾，在聘用期內，對菜品開(kāi)發(fā)中的技術(shù)保密，未經(jīng)公司許可，技術(shù)資料不得外傳、外泄及傳授他人；除人力不可抗拒的因素外，吳林不得在聘用期內無(wú)故離職，否則“公司有權追究其違約責任和經(jīng)濟責任，并承擔500萬(wàn)元經(jīng)濟損失”。

　　2004年6月底，吳林突然單方面離開(kāi)了該公司，隨后又將住房、轎車(chē)交還給了公司。在無(wú)法挽留吳林的情況下，雙方鬧到了成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )。2004年12月30日，仲裁委下達了裁決書(shū)，裁決吳林以現金形式一次性支付譚氏官府菜違約金250萬(wàn)元。

　　仲裁委的裁決內容在2005年4月19日得到了青羊區人民法院的認可，法院一審判決吳林支付譚氏官府菜250萬(wàn)元違約金。

　　二審：30日內賠償250萬(wàn)元

　　由于不服青羊區法院的判決，吳林提起了上訴。8月4日，成都中院開(kāi)庭審理。

　　經(jīng)過(guò)開(kāi)庭審理，成都中院認為，吳林被譚氏官府菜公司聘用后，主要負責“譚氏官府菜”的開(kāi)發(fā)研究、菜品創(chuàng )新、廚藝人員培訓等重要工作，掌握著(zhù)“譚氏官府菜”的核心技術(shù)，其無(wú)故離職的行為不僅違反了《聘用協(xié)議》的約定，并將對譚氏官府菜公司的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)濟效益在一定程度和范圍內產(chǎn)生不利影響，必然導致譚氏官府菜公司遭受經(jīng)濟損失。據此，法院作出了判決，吳林需在30日內一次性賠償譚氏官府菜250萬(wàn)元。

　　吳林的代理律師袁翊表示，他們將對案件進(jìn)行申訴。

　　律師觀(guān)點(diǎn)

　　四川興華中律師事務(wù)所律師周建中：此案中，勞動(dòng)仲裁委的裁定和法院的一審判決均判令吳林承擔250萬(wàn)元的巨額違約金，這與四川就勞動(dòng)者如何承擔違約金的相關(guān)法律法規制定滯后有關(guān)。

　　國內如北京、上海等發(fā)達城市就勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)者承擔違約金問(wèn)題作出了具體規定：訂立勞動(dòng)合同可以約定勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的違約責任，勞動(dòng)者向用人單位支付的違約金最多不得超過(guò)本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額。而就吳林的情況而言，若按照此規定，其承擔的違約金也不過(guò)只有30萬(wàn)元。而四川對此卻沒(méi)有規定，所以出現了如此巨額的違約金。