從大學(xué)時(shí)代開(kāi)始，我就瘋狂地迷上了電腦，當哥們兒都在花前月下的時(shí)候，我的美麗時(shí)光卻都是在校園微機房里度過(guò)的。大學(xué)畢業(yè)后，我被一家IT業(yè)著(zhù)名的跨國公司錄用，擔任程序員。這一晃，我已經(jīng)32歲了，已算是IT行業(yè)的元老了。

　　剛進(jìn)IT行業(yè)時(shí)，我有著(zhù)火一般的熱情，參與了不少項目，而且都獲得了成功，一時(shí)之間，我有種很大的滿(mǎn)足感。那個(gè)時(shí)候，加班加點(diǎn)，犧牲掉雙休日是家常便飯，熬通宵更是不在話(huà)下，這樣努力的工作換來(lái)的是公司對我的器重，付給我的薪水在同學(xué)中可算是天價(jià)。

　　一晃8年過(guò)去了。我換過(guò)兩家公司，雖說(shuō)薪水越來(lái)越高，但我卻越來(lái)越困惑。做IT這行的人，大多聽(tīng)過(guò)這句話(huà)，“過(guò)了35歲，編程員就要被轉崗”。我已經(jīng)32歲了，未來(lái)又將何去何從呢？以前剛畢業(yè)的時(shí)候，我并不覺(jué)得壓力如此大；但到現在，我感覺(jué)程序員的工作強度太大，自己一直在超負荷運轉，工作狀態(tài)就一個(gè)字：累。況且，由于這一行的特殊性，從業(yè)者必須不斷地學(xué)習，不是有句話(huà)嘛，“后浪推前浪，前浪死在沙灘上”，大概說(shuō)的就是我們這些做技術(shù)的人吧。像我這把年紀的程序員雖然技術(shù)老到，但畢竟在學(xué)習能力、反應速度、工作效率上漸漸地開(kāi)始和年輕人有了差距，總是生出“后生可畏”的恐懼，感覺(jué)自己的競爭力在縮水。

　　前兩天，同事Tom就被老板請走，理由很簡(jiǎn)單，“年輕人都上來(lái)了，他們又便宜又好用……”看著(zhù)Tom默默地收拾東西，我的心一陣陣發(fā)緊，也更加擔心，不知何時(shí)，這根裁員的大棒就要揮到自己的頭上。唉，難道技術(shù)也成了“青春飯”嗎？

　　見(jiàn)招拆招：

　　程序員是個(gè)屬于年輕人的職業(yè)，“Smith” 們如果沒(méi)有在職業(yè)生涯最初的5年或8年時(shí)間里得到晉升或實(shí)現轉型，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，在技術(shù)更新的大潮中便面臨競爭力衰減的殘酷現實(shí)，需要重新定位和轉型�！癝mith” 們與其咬著(zhù)牙繼續在編程隊伍里打拼，還不如重新審核自己的職業(yè)興趣、能力和性格，立足核心競爭力，尋求職業(yè)發(fā)展的第二春。

　　其實(shí)我們一直有一個(gè)誤區，認為學(xué)到了技術(shù)就是一輩子的本事。其實(shí)，在如今這個(gè)科技飛速發(fā)展的時(shí)代，技術(shù)才是“青春飯”，不努力跟上，不隨時(shí)更新知識是不行的。在任何一個(gè)行業(yè)，如果只關(guān)注一個(gè)層面，發(fā)展都會(huì )受到限制。職場(chǎng)上，多才的人才能屹立不倒，專(zhuān)才總是被后浪推前浪，所以，年輕的時(shí)候，人要多做嘗試，人的潛力是無(wú)窮的，有時(shí)會(huì )讓我們自己目瞪口呆。

　　編輯：Tina