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      叩問(wèn)校園招聘中的學(xué)歷歧視現象
      2009年2月5日,已點(diǎn)擊:24601次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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      小燕說(shuō):為什么自考生在北京找工作,同樣是本科生卻不能進(jìn)好的單位反而受歧視?

        劉瑞晶說(shuō):在社會(huì )上,的確存在著(zhù)這種有失公正的現象——學(xué)歷歧視。雖然自考生取得了“與普通高等學(xué)校的學(xué)歷層次水平要求應相一致”的學(xué)歷,但在某些人的潛意識里,依然保留著(zhù)一種慣性思維———普通高校畢業(yè)生是“正規軍”,自考生是“雜牌軍”,自考生不如普通高校畢業(yè)生。出現這種思維是我國長(cháng)期以來(lái)重視學(xué)歷教育而忽視素質(zhì)教育的結果。在我國對學(xué)歷的重視程度是有目共睹的,據《中國青年報》報道,在我國的人才市場(chǎng)上,學(xué)歷的作用已經(jīng)超過(guò)了一些發(fā)達國家。這種“學(xué)歷歧視”不僅在普通高校學(xué)歷與自考學(xué)歷之間存在,而且在普通高校學(xué)歷之間也同樣存在。普通高校不但有本科與專(zhuān)科之分,而且也有重點(diǎn)與非重點(diǎn)之分,在重點(diǎn)之間也有排名先后之分。這些層次劃分本來(lái)是國家為了方便考生合理選擇大學(xué),合理調配教育資源,卻被某些地方政府和用人單位用來(lái)作為判斷一個(gè)人能力高低的標準。

        “學(xué)歷歧視”在很大程度上影響到自考生的就業(yè)問(wèn)題,特別是在公務(wù)員招錄上,大多數地方政府都將自考生排除在招錄范圍之外。這種做法是否合適值得懷疑,一方面說(shuō)“國家承認自考文憑”,另一方面作為國家代表的政府機關(guān)卻帶頭歧視自考文憑,如此“言行不一”不但與國家政策和公務(wù)員招錄的精神相違背,對自考生不公平,而且也是對法律的陽(yáng)奉陰違。在前不久剛剛結束的政協(xié)會(huì )議上,全國政協(xié)常委、民盟中央副主席吳正德強烈呼吁,取消公務(wù)員招錄中的“學(xué)歷歧視”。據報道,重慶、廈門(mén)在公務(wù)員招錄中率先取消了“學(xué)歷歧視”,規定自考生也可以報考,這讓我們看到了自考生與普通高校生受平等待遇的曙光。

        法律應介入“學(xué)歷歧視”,歧視在一定程度上說(shuō)是一個(gè)意識形態(tài)問(wèn)題,而法律是調整人們行為的規范,它和道德規范不同,并不調整思想意識方面的問(wèn)題,所以就歧視本身來(lái)說(shuō)并不構成違法。你可以在內心里歧視任何一個(gè)人,甚至還可以把這種歧視用非侮辱性的語(yǔ)言表達出來(lái),因為憲法規定,你有言論的自由。但是,如果這種“學(xué)歷歧視”在招錄、就業(yè)、升學(xué)中表現出來(lái),成為一種“歧視行為”的時(shí)候,法律就應該對其進(jìn)行調整了。我國在制止“學(xué)歷歧視”方面,無(wú)論是立法還是執法都做得不夠。特別是在就業(yè)中的“學(xué)歷歧視”,我國勞動(dòng)法第十二條規定:“勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視!痹摋l款只列舉了四種情形的就業(yè)歧視,并沒(méi)有就學(xué)歷歧視是否屬于就業(yè)歧視做出規定。因此,很有必要把對自考學(xué)歷與普通高校學(xué)歷“同等待遇”寫(xiě)入法律,并賦予公民對“學(xué)歷歧視”提起司法保護的權利。學(xué)歷歧視,禍在社會(huì ),責在公權。所以,要根治學(xué)歷歧視,需要從制約公權濫用開(kāi)始,需要公權機關(guān)帶頭求真務(wù)實(shí),惟才是舉。

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