秋風(fēng)起了，那些剛畢業(yè)的大學(xué)生們頂著(zhù)“新人”的帽子，也已經(jīng)坐了兩個(gè)月的辦公室。這兩個(gè)月，有人樂(lè )在其中，逢人就夸公司；有人變成“祥林嫂”，一口氣能從老板抱怨到清潔阿姨；還有人卻已辭掉得來(lái)不易的第一份工作……
自己給自己“培訓”
姚先生 上海微創(chuàng )軟件有限公司銷(xiāo)售
進(jìn)了公司，老板無(wú)限信任地拍拍我的肩膀：“Michael，你今年就負責做上海的教育系統�！比缓�，沒(méi)了！雖然做同行的同學(xué)聽(tīng)了直羨慕：“哪像我們，天天跟在人家后頭拎包！”可是，公司成立不久，沒(méi)有客戶(hù)，也沒(méi)有老師手把手地教你。同事整天忙忙碌碌，我卻坐在電腦前發(fā)呆：這么大一張餅，怎么啃呢？
看了兩天各區教育局網(wǎng)站，發(fā)現有個(gè)人選可以供我“突破”——信息中心主任。我把各區教育局的總機列了個(gè)表，拎起電話(huà)，顫巍巍地撥了號，電話(huà)一接通，我就默念“沒(méi)人接，最好沒(méi)人接……”不如我愿，電話(huà)被總機接了�！罢垘臀肄D某某主任�！蔽倚⌒拈_(kāi)口，誰(shuí)料她劈頭一句，“你是誰(shuí)��？”當場(chǎng)悶掉。說(shuō)我要賣(mài)軟件？猶豫了一會(huì )，我終于沒(méi)敢報微創(chuàng )的名號，“我……是微軟公司的……”對方當機立斷：“我們這里都是正版，你不用打了！”然后“啪”地掛了電話(huà)！
再也不敢撥第二個(gè)電話(huà)，干脆花了一個(gè)小時(shí)編“程序”———接通電話(huà)，If總機肯轉接，沒(méi)問(wèn)題；If她問(wèn)你是誰(shuí)，我回答……If她說(shuō)某某在開(kāi)會(huì )，我應對……最后目標是：繞過(guò)總機，或者套出信息中心主任的分機號……
我終于鼓足勇氣，另外挑了一家：“我們是由微軟和市政府合資的，市政府希望我們能在信息化上辦點(diǎn)實(shí)事，所以我們想做個(gè)這方面的調查……”總機二話(huà)沒(méi)說(shuō)，當即轉接。
估計是買(mǎi)“市政府”的面子，和主任見(jiàn)面倒不難，可人家把我的名片往旁邊一放，淡淡幾句：“我知道了，需要的話(huà)我會(huì )聯(lián)系你�！边@么轉了三四個(gè)區，我天天在外面跑，卻暗自發(fā)愁：這不是做無(wú)用功么……
虧得那次跟著(zhù)一個(gè)資深的同事出差，聽(tīng)到了他是怎么給當地分銷(xiāo)商“洗腦子”的：“和我合作，你能得到這么這么些好處，當然我也需要你盡這么這么些義務(wù)……”茅塞頓開(kāi)：我也可以找這樣一批合作伙伴��！馬上查教育局網(wǎng)站的結構分布圖，鉚定那些“隸屬行政編制的商業(yè)性部門(mén)”———他們有關(guān)系，而我有技術(shù)�！安皇窍蚰阗u(mài)東西，是跟你談合作”，比如，某家公司光做硬件，可以由我們來(lái)做軟件解決方案，兩家一“捆綁”，可以“增加你們的中標機會(huì )”。牽好了線(xiàn)，再請他們的領(lǐng)導和我的老板談一下就OK了。
單打獨斗是最好的培訓，這么摸索和磨練了3個(gè)多月，我的“實(shí)戰技巧”攢滿(mǎn)了一籮筐，如今在客戶(hù)面前一坐定，便可以神情自若、滔滔不絕了。每每聽(tīng)到同學(xué)還在抱怨“拎包族”了無(wú)生趣的生活，便止不住在心里“得意地笑”。
學(xué)生讓我“破產(chǎn)”
余小姐 復旦大學(xué)某系新生輔導員
大學(xué)畢業(yè)，我邊讀研究生邊當本系新生的輔導員。當了一個(gè)月輔導員，差點(diǎn)沒(méi)把我累癱！
開(kāi)學(xué)那幾天我跟在他們身后疲于奔命。不知道是不是被老師、家長(cháng)手把手地教慣了，一沒(méi)有人說(shuō)“跟我一步步做”，他們就無(wú)所適從，猛打我電話(huà)。復旦一直是用計算機系統選課的，我為此專(zhuān)門(mén)開(kāi)了班會(huì )，一五一十地和他們說(shuō)清楚，可真到選課時(shí)，我宿舍里的電話(huà)平均每?jì)煞昼婍懸淮危骸坝嗬蠋�，我這門(mén)課沒(méi)選上怎么辦？”一天N個(gè)電話(huà)重復下來(lái)，差點(diǎn)失去耐心——開(kāi)會(huì )時(shí)不是說(shuō)了嘛，通過(guò)學(xué)習委員把課目報給我就可以了。還有一天，因為累得要死，我穿著(zhù)臟牛仔褲就倒在床上睡著(zhù)了，將近半夜12點(diǎn)，有個(gè)小姑娘哭哭啼啼打我宿舍電話(huà)：“余老師，我有本書(shū)沒(méi)領(lǐng)到……”唉，明天上午給我打電話(huà)不是一樣嘛！
最吃不消的是這幫家伙老喜歡打我的手機，長(cháng)篇大論和我討論“自行車(chē)丟了怎么辦”之類(lèi)的問(wèn)題，我提醒他們長(cháng)話(huà)短說(shuō)，他們居然在背地里表示不滿(mǎn)：“余老師真小氣，打她5分鐘手機，不就2塊錢(qián)嗎？”天曉得！150號人，每人每周給我打5分鐘手機，我就破產(chǎn)了！還有35位留學(xué)生。打手機，他們就更沒(méi)概念，經(jīng)常用極其緩慢的中文向我請教“到食堂怎么走”……9月份的手機賬單一到，我差點(diǎn)哭出來(lái)：485.4元。輔導員一個(gè)月的補貼才600多！
“裝老”裝成30歲
秦先生 IT公司培訓講師
進(jìn)公司的第一份工作，居然是當老師，而我的“學(xué)生”，大部分都是貨真價(jià)實(shí)的老師——我的工作是到各個(gè)軟件培訓點(diǎn)，教會(huì )那里的老師用我們的新產(chǎn)品。于是，怎么“裝老”就成了最大的課題。培訓結束后我在公司里試講了一次，努力裝出一副嚴肅的樣子，結果講完后培訓經(jīng)理先是劈頭一句：“你講課時(shí)干嘛這么筆筆挺地站著(zhù)不動(dòng)？累不累��！”第一次在上海培訓點(diǎn)講課，差不多整個(gè)班的學(xué)生都在懷疑我的年齡：“你工作幾年啦？”潛臺詞當然是，這個(gè)公司怎么回事，派個(gè)沒(méi)經(jīng)驗的家伙來(lái)應付我們！只好硬裝：“我畢業(yè)1年多了……”后來(lái)總算慢慢摸出點(diǎn)門(mén)道：這么單純講課，很容易被人說(shuō)成是“沒(méi)經(jīng)驗”。隨意點(diǎn)，開(kāi)兩句玩笑，就不會(huì )有人懷疑你的權威了。所以遇到枯燥的課題，我就把它“掰”開(kāi)來(lái)講。
比如講到鼠標，我先問(wèn)“學(xué)生”：“你們在教自己的學(xué)生時(shí)，肯定遇到過(guò)他們問(wèn)很白癡的問(wèn)題吧？”氣氛不要太踴躍哦！有人說(shuō)讓學(xué)生雙擊“我的電腦”，結果那小子拎起鼠標來(lái)砸了兩下屏幕……等全班都笑得胃抽筋了，我順勢深入：“來(lái)看看鼠標指針的設置吧！”現在我一般對外號稱(chēng)已經(jīng)工作兩三年了，當然，說(shuō)這話(huà)時(shí)，我肯定沒(méi)把胡子刮干凈，頭發(fā)也理得很短———這樣能顯得成熟些。只不過(guò)有一次“裝”得太投入了，有人畢恭畢敬地遞上一支煙：“秦老師，請問(wèn)你有30歲了嗎？”
工作一個(gè)月，憤而辭職
陳先生 臺資公司系統工程師
名頭好聽(tīng)吧？其實(shí)我們公司13個(gè)人，幾乎個(gè)個(gè)都是“工程師”。因為種種耽擱，開(kāi)始找工作已經(jīng)很晚了。那段時(shí)間里，只有一家臺灣人開(kāi)的公司給了我Offer，所以就去了那里。老板規劃的遠景還是不錯的，但上班第一天就發(fā)現苗頭不對，我的工作只是把服務(wù)器上的目錄整理一下。其實(shí)，公司也不是沒(méi)事可做，他們一個(gè)個(gè)忙得四腳朝天，獨獨我閑得無(wú)聊。部門(mén)經(jīng)理也找我談過(guò)，說(shuō)我沒(méi)和公司簽合同，他們用起來(lái)終歸不放心。簽就簽唄，可簽了之后，還是沒(méi)事可做。天天最早到公司，在網(wǎng)上晃晃悠悠就到中午了，吃完午飯，晃晃悠悠又到下班了，我可以看自己的書(shū)，干任何閑事。工作也是有的：誰(shuí)的打印機不能用了，我去檢查驅動(dòng)程序；誰(shuí)的信箱有問(wèn)題了，我去和維護郵箱的公司聯(lián)系……
最難過(guò)的是星期一，每個(gè)人都要報告上一周的工作量。那次管理部門(mén)的負責人、一個(gè)臺灣女人主持開(kāi)會(huì )時(shí)，眼見(jiàn)著(zhù)她把我的工作報告抽出來(lái)，疊在了那堆報告的最后。
胸悶了幾個(gè)星期，最讓我受不了的事終于發(fā)生了。我在公司一直用一次性杯子喝水，第一個(gè)杯子用了很久，有一天不見(jiàn)了，再去拿杯子，管理部門(mén)的一個(gè)上海女孩驚叫：“一次性杯子很浪費的。一天一個(gè)？不會(huì )吧！”憤而向老板辭職，他倒也不驚訝�？僧斅�(tīng)說(shuō)我要回學(xué)校的信息辦工作時(shí)，卻立馬夸張地做出一副不屑的樣子。哼！在那兒，至少我會(huì )有活干。
辦公室新人打開(kāi)局面6步走
第1步 集中火力面對新工作新局面，你需要打起全副精神來(lái)對付。這時(shí)絕對不能疏忽大意，最好請朋友不要往辦公室打電話(huà)，推掉無(wú)關(guān)緊要的應酬和聚會(huì )。
第2步 不要總是攬事上身。你不是超人，公司雇你也不是為了解決所有問(wèn)題，不要忙著(zhù)給其它部門(mén)提建議、搞策劃，反而把自己的任務(wù)給耽誤了。
第3步 保持中立。同事間說(shuō)是非，不可不信，也不可全信。不必聲明你的立場(chǎng)與見(jiàn)解，畢竟你對人事紛爭一無(wú)所知，盲目發(fā)表意見(jiàn)，說(shuō)不定就會(huì )站錯立場(chǎng)。
第4步 學(xué)習適應公司文化。每個(gè)公司都有不成文的規矩。公司5：30下班，那你就要改掉5：00就走人的習慣。圣誕節前夕，不要忙著(zhù)花錢(qián)買(mǎi)卡買(mǎi)禮物，先打聽(tīng)清楚公司里有沒(méi)有這樣的傳統。
第5步 迅速進(jìn)入狀態(tài)。每個(gè)老板都希望新人迅速做出績(jì)效來(lái)。你得加班，甚至把工作帶回家里完成。請求同事的幫助也是個(gè)好辦法。
第6步 不要忽視辦公室著(zhù)裝。如果你看上去干凈利落、衣著(zhù)整潔，自己也會(huì )感覺(jué)良好、自信十足。注意，在穿著(zhù)上不要百無(wú)禁忌，過(guò)于招搖。