從“排座”看你是否懂禮數；從“敬酒”考察你是否有社交能力……大學(xué)生求職面試竟然被安排到了飯桌上。筆者近日了解到，一種號稱(chēng)檢驗應聘者的為人與社交能力的“飯面”正悄然流行。 求職“奇遇”面試安排上飯桌 “怎么也沒(méi)想到，通知我去面試，地點(diǎn)居然是在酒樓的包廂里，整個(gè)面試內容就是陪吃飯全過(guò)程”，東華大學(xué)大四學(xué)生王永毅（化名）前幾天參加了一場(chǎng)特殊的面試，為此大開(kāi)了眼界。小王告訴筆者，自己應聘的是滬上某外貿公司的經(jīng)理助理職位，小王順利地通過(guò)筆試，被通知兩個(gè)星期后去接受面試。

　　“兩個(gè)星期里，我做了很多準備，把國際經(jīng)濟法都看了一遍，還特地每天看英語(yǔ)片子，提高自己的口語(yǔ)水平，猜想外貿公司的面試肯定要用外語(yǔ)作答的�！� 不料，小王的多方準備卻在面試中派不上用場(chǎng)，公司通知他時(shí)說(shuō)，面試不考業(yè)務(wù)知識、不看英語(yǔ)水平，而是讓他陪著(zhù)經(jīng)理去趕一個(gè)“飯局”�！懊嬖嚬僬f(shuō)，因為公司經(jīng)常要請客戶(hù)吃飯，需要的是在飯桌上‘搞得定’的人，要學(xué)會(huì )幫客戶(hù)安排座位，還要會(huì )敬酒”，可在學(xué)校里很少應酬的小王對各種“吃飯禮節”并不熟悉，只能悶頭吃東西，也因此最終沒(méi)有被錄取�！帮埫妗币呀�(jīng)過(guò)了幾天，可小王仍然覺(jué)得郁悶不已。

　　像小王這樣遭遇類(lèi)似“飯面”的面試形式的應屆生并不少，滬上某高校大四學(xué)生張承告訴筆者，自己也曾面試過(guò)一個(gè)公關(guān)公司，地點(diǎn)在卡拉OK包房里�！安粌H僅要會(huì )唱歌，還要會(huì )點(diǎn)歌，會(huì )搞氣氛，讓在座的每個(gè)人都玩得開(kāi)心”。

　　小張表示，雖然自己當天表現還不錯，并已經(jīng)收到錄取通知書(shū)，但還是覺(jué)得這種面試形式怪怪的。 公司說(shuō)法為考驗社交能力和團隊精神 筆者撥通了為小王安排“飯面”的某外貿公司人事部的電話(huà)，負責人 Amy表示，公司安排這次特殊的面試，完全是為了考察應聘者的社交能力和團隊精神�！皩τ诠�司來(lái)說(shuō)，飯桌也是生意場(chǎng)上的重要‘陣地’，怎么跟客戶(hù)交流，怎么搞活氣氛，都是員工必須具備的能力�！�

　　Amy告訴筆者，公司以前也采用過(guò)傳統的面試形式，可發(fā)現招聘進(jìn)來(lái)的大學(xué)生“不好用”，他們可以幫忙翻譯文件，打打字，可一拉出去談生意，就都成了“榆木疙瘩”，不懂得如何調節氣氛，也不知道如何與客戶(hù)進(jìn)行溝通。因此后來(lái)便把面試地點(diǎn)從辦公室移到了飯桌上，“如何幫客戶(hù)和領(lǐng)導安排座位，在飯桌上要迅速地記下所有人的信息，如何和同事合作，將吃飯的氣氛搞好，也能很容易地考察出應聘者是否活絡(luò )，是否有人際交往的能力，以及團隊協(xié)作的精神。這些能力對貿易公司來(lái)說(shuō)是最為重要的”。

　　Amy還向筆者透露，這“飯面”的想法，是在另一個(gè)公司當人事主管的朋友“傳授”的，“據說(shuō)，現在不少公司都流行這一招”。 業(yè)內人士公司無(wú)錯學(xué)生應考慮個(gè)性 華東師大就業(yè)咨詢(xún)中心副主任沈維宇表示，有些公司從業(yè)務(wù)性質(zhì)出發(fā)，需要一些“外向型”人才，通過(guò)應聘者在飯桌上的表現，考察其控制場(chǎng)面、調節氣氛以及社交能力，這也無(wú)可厚非�！帮堊郎系亩Y節和各種應對技巧也是一種能力，學(xué)生前去應聘，即使失敗，也能從中吸取不少經(jīng)驗�！� 不過(guò)，沈維宇也提醒應屆大學(xué)生，要注意此類(lèi)面試中的安全性�！敖ㄗh事先打聽(tīng)該公司是否正規，以及公司內職員的素質(zhì)如何。以免被‘陪吃陪喝’的陷阱所騙，特別是女生，一定要多留一個(gè)心眼，為自己的安全負責”。除此之外，沈維宇還表示，學(xué)生也要根據自己個(gè)性來(lái)選擇職業(yè)，“如果你性格內向、不善言辭，還是不要去參加這類(lèi)面試，因為公司需要的是外向型的職員，即使面試通過(guò)了，日后正式的工作中，也可能因個(gè)性問(wèn)題而造成不快�！�

　　編輯：Tina