聰明的求職者面試時(shí)，都會(huì )把握時(shí)機，有分寸地向考官提些恰當的問(wèn)題。這樣，往往可以更好地發(fā)揮自己的水平，給考官一個(gè)良好的印象，增加成功的機會(huì )。但專(zhuān)家提醒：提問(wèn)話(huà)題應確切、時(shí)機宜適當、語(yǔ)氣要婉轉。否則，往往會(huì )弄巧成拙。
　　郝先生應聘營(yíng)銷(xiāo)主管職位時(shí)一路過(guò)關(guān)斬將，到最后復試時(shí)，郝先生顯得更加自信，發(fā)揮得十分出色，深得考官欣賞，勝利仿佛已向他招手……面試快結束時(shí)，也許自認已勝券在握，郝先生有點(diǎn)得意忘形，他突然站起問(wèn)道：“請問(wèn)貴公司的領(lǐng)導機構是哪種模式？董事會(huì )有幾位成員？今后3年有什么發(fā)展計劃？職員的薪酬如何計算？……”“連珠炮”的提問(wèn)讓幾位考官一怔、霎時(shí)皺起眉頭，老總更是沉下臉來(lái)，冷冷地說(shuō)：“這些問(wèn)題你入職后自然清楚，你回去等通知吧！”郝先生一愣，只得怏怏而出……。
　　不用猜，郝先生入職終成泡影。郝先生的教訓發(fā)人深思，它告誡廣大求職者：面試時(shí)，首先要擺正自己的位置，明確自己的提問(wèn)范圍，不該問(wèn)的絕不要問(wèn)。切不可賣(mài)弄“口才”亂問(wèn)一通，其次，即使你很“出色”，而且勝利在望，在提問(wèn)時(shí)也要講分寸、有禮貌。否則，如郝先生那樣，只會(huì )引起考官的反感，讓“煮熟的鴨子飛走了�！�