四川省人事廳文件（摘要）
川人交[1992]12號
四川省人事廳關(guān)于進(jìn)一步
做好流動(dòng)人員人事檔案管理工作
有關(guān)問(wèn)題的通知
1、農村鄉鎮企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民辦科技機構今后調入或招聘人才，須通過(guò)相應的政府人事部門(mén)所屬人才交流機構辦理，并由該機構負責辦理人事、工資關(guān)系、檔案接轉、管理等手續。其它機構不得擅自辦理。
2、國家不包分配的大中專(zhuān)畢業(yè)生的檔案應在學(xué)生畢業(yè)后的二個(gè)月之內，移交給畢業(yè)生本人戶(hù)口所在地的政府人事部門(mén)或其所屬人才交流機構保存。
人事代理是適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要而產(chǎn)生的一種新的人事管理模式，是在國家人事政策法規的指導下，由政府人事部門(mén)授權的人才交流服務(wù)機構接受企事業(yè)單位或個(gè)人委托，并為其行使具體的人事管理與服務(wù)職能的一種新機制。目前，我中心主要開(kāi)展的人事代理業(yè)務(wù)有：保管人事檔案及關(guān)系、戶(hù)口代管、畢業(yè)生轉正定級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、黨組織關(guān)系掛靠、協(xié)辦社會(huì )保險、出具各種以檔案為依據的證明等。
