金領(lǐng)是怎么成為金領(lǐng)的，金領(lǐng)之所以成為金領(lǐng)的經(jīng)驗是什么？為什么他們會(huì )成為獵頭追蹤的目標？他們的職場(chǎng)宗旨是……讓我們走進(jìn)金領(lǐng)，看看金領(lǐng)的生活哦！
　　Enjoy your life
　　采訪(fǎng)/張秀莉
　　金煒 曾任亞太區董事
　　我的發(fā)展道路在常人眼中應該是很順利的，自己也感覺(jué)很順。從復旦計算機系畢業(yè)后，從香港希爾頓酒店的銷(xiāo)售代表做起，直到銷(xiāo)售經(jīng)理，后來(lái)又到美國芝加哥讀了
　　MBA，回國后被挖到了當時(shí)的“五大”咨詢(xún)公司之一———普華永道，一直做到了亞太區的董事。
　　三年前，通過(guò)朋友介紹進(jìn)入上海電視臺的“歡樂(lè )蹦蹦跳”(一個(gè)兒童節目)做了一名外聘主持人，這份工作和我的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷幾乎沒(méi)有任何關(guān)系。但做的過(guò)程中我發(fā)現自己很善于和孩子溝通，每個(gè)月集中的幾次和孩子們錄制節目是我繁忙工作之余最大的樂(lè )趣。去年，我辭去了在普華永道的職位，除了繼續做主持人之外，更多的時(shí)間用來(lái)籌備一個(gè)基金會(huì )，專(zhuān)門(mén)打理各類(lèi)組織機構的捐款，用于少年兒童事業(yè)。人生其實(shí)有很多路可以走，但很多人卻喜歡沿著(zhù)一條路走，大學(xué)畢業(yè)———出國留學(xué)———著(zhù)名跨國公司，升職、加薪———再升職、再加薪，但他們卻放棄了很多自己喜歡的事情，把自己給“框”住了。享受生活，開(kāi)心就好！
　　但我覺(jué)得初涉職場(chǎng)的人對于跳槽還是要謹慎從事。外面的誘惑比較多，工作機會(huì )也多，但前5年超過(guò)兩次的跳槽是不可取的。因為大部分企業(yè)或公司的組織架構都差不多，工作的前兩年是儲備期和熟悉期，第三年后才可能談到事業(yè)的騰飛。踏實(shí)的工作對自己工作能力的積累很重要。有了一定的基礎之后，選擇的余地才會(huì )多，才會(huì )更好，更適合自己。
　　選擇適合自己的生活方式
　　采訪(fǎng)/張秀莉
　　Lillian 亞太區品牌主管
　　我大學(xué)讀的是哲學(xué)，畢業(yè)后到深圳打拼，從廣告公司的文案做起，創(chuàng )意、AE都做過(guò)。1997年回到上海后，做著(zhù)名外企的品牌推廣，職位也比較高了。但我自己卻越來(lái)越感到一種不適，不是對工作，而是對自己的狀態(tài)。我崇尚的是一種自由的多姿多彩的生活。
　　一種職業(yè)就是一種生活方式，而這種高薪職業(yè)的緊張與繁忙顯然違背了我的心態(tài)，所以最終還是決定放棄這份工作，來(lái)到目前的這家雜志社。因為寫(xiě)作一直是我心中的最?lèi)?ài)，看到自己的文字變成鉛字有一種成就感，而和未知世界打交道更是有十足的樂(lè )趣，這種生活才是我想要的，工作也變成享受，與此相比，高薪和職位也變得不那么重要了。
　　有明確的職業(yè)目標規劃
　　采訪(fǎng)/董倩
　　劉先生，外企業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理
　　我認為，有明確清晰的職業(yè)目標規劃，然后持之以恒，是成為高級人才最重要的因素。我的目標一直很明確：那就是成為職業(yè)經(jīng)理人，這是從我自身的興趣和特性出發(fā)考慮的。因為我本人很有責任感，不管是對自己，對別人還是對公司，都是如此。同時(shí)，我比較有dedication，能夠為公司做出一些犧牲，這也是老板看中我的原因吧。另一方面，我也很明白自己缺乏個(gè)人創(chuàng )業(yè)的激情和膽識，所以，做職業(yè)經(jīng)理人是比較好的選擇。就我自己的經(jīng)歷來(lái)看，也是這樣一步步走過(guò)來(lái)的：從銷(xiāo)售員到銷(xiāo)售經(jīng)理到市場(chǎng)經(jīng)理再到業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理，我的職業(yè)生涯始終圍繞這個(gè)中心。在市場(chǎng)經(jīng)理到業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理之間，還有一個(gè)環(huán)節，那就是我辭職去讀了MBA。這就涉及到我在職業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸：因為在外企，做到了一定的職位，收入比較豐厚，但是，上升空間卻越來(lái)越少，也許就是人家說(shuō)的所謂“玻璃天花板”吧。我就辭了職，去讀
　　MBA，算是一個(gè)小小的risk吧，事實(shí)證明，這是成功的。至于跳槽時(shí)最重要的，我想是要看是否與長(cháng)期職業(yè)發(fā)展目標相一致。如果不一致，就算薪水更多，職位更高，也不應該考慮。
　　跳不好傷筋動(dòng)骨
　　Davie 外企人事總監
　　采訪(fǎng)/山青水秀
　　我還是白領(lǐng)的時(shí)候，就崇拜金領(lǐng)。那時(shí)的崇拜很膚淺，他們的名牌西裝、言談舉止、甚至公文包，在我眼中的意義都非同凡響。在我崇拜了他們達半年之久后，無(wú)意中得知了他們的年薪近百萬(wàn)，我真是大吃一驚，于是下定決心，要當金領(lǐng)。
　　當金領(lǐng)當然不是容易的事情，第一要過(guò)語(yǔ)言關(guān)，沒(méi)有辦法和外國老板深層的交流，多好的能力也是最后的無(wú)力。而過(guò)語(yǔ)言關(guān)重要的因素，就是敢于開(kāi)口講話(huà)。我是地道的國產(chǎn)學(xué)生，沒(méi)有過(guò)留洋的經(jīng)歷，語(yǔ)言自然是個(gè)難度。幸運的是，我選擇的公司是個(gè)正在籌備階段的外企，老板和伙計之間不但沒(méi)有距離，反而因為籌備階段人手短缺而備加親切。尤其是我們地區主管的夫人，還經(jīng)常邀請我們到家里聚會(huì )。我當然不能放棄這樣的機會(huì )，每次都沒(méi)話(huà)找話(huà)地拉著(zhù)他們說(shuō)個(gè)沒(méi)完，沒(méi)想到一年下來(lái)，我的英語(yǔ)已經(jīng)溝通無(wú)障礙了。
　　當時(shí)和我一同共事的還有一個(gè)中國人，他比我學(xué)歷高，比我英文好，應該說(shuō)也比我有發(fā)展前途，可他覺(jué)得等待公司籌備的過(guò)程是漫長(cháng)和浪費的，半年后跳槽了。大概又過(guò)了2年，我在一次招聘中遇到了他，他還是應聘部門(mén)主管的職位。他沒(méi)想到我已經(jīng)是人事總監，很不好意思，我們簡(jiǎn)單地聊了會(huì )兒，他說(shuō)這幾年他跳了四五次槽，始終沒(méi)有找到合適的職位。他感嘆，沒(méi)想到監守崗位的我已經(jīng)成了高級主管。他說(shuō)的一句話(huà)讓我印象深刻：跳不好傷筋動(dòng)骨。我其實(shí)很后怕，如果這幾年我也東跳西跳，我一定不是現在的我。還有，我覺(jué)得在大公司籌備階段開(kāi)始參與，成為有突出貢獻的員老，也是提升的捷徑。